Gehaltsübersicht: Wie viel verdienen Lidl Mitarbeiter in Deutschland?

Möchten Sie wissen, wie viel Lidl Mitarbeiter in Deutschland verdienen? In diesem Artikel erhalten Sie detaillierte Informationen über die Gehaltsstrukturen und Vorteile, die Lidl-Mitarbeiter genießen.

Lidl zahlt tariflichen Mitarbeitern seit dem 1. Juni 2022 einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde, auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Je nach Erfahrung und Tarifgebiet kann das Gehalt sogar höher sein. In einem Vollzeitjob bei Lidl verdient man somit mehr als 2.000 € im Monat. Auch geringfügig Beschäftigte und Aushilfen profitieren von diesem Mindesteinstiegslohn.

Spezifische Gehälter gelten für Ausbildung, Abiturientenprogramm, Duales Studium und Praktikum während des Studiums. Azubis starten mit 1.100 € pro Monat, Teilnehmer im Abiturientenprogramm mit 1.200 € pro Monat, duale Studenten mit 1.500 € pro Monat (bei Vollzeit) und Praktikanten erhalten 1.000 € pro Monat (Pflichtpraktikum Studenten).

Das Gehalt der Lidl-Mitarbeiter liegt über dem Tarifvertrag. Das Unternehmen legt Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bietet über 99% der Kollegen eine unbefristete Anstellung. Lidl betont außerdem die Wichtigkeit von Vielfalt und Gleichberechtigung. Frauen in Führungspositionen sind bei Lidl keine Seltenheit.

Gemäß kununu-Bewertungen liegt das durchschnittliche Gehalt bei Lidl zwischen 13.600 € für Lehrlinge und 141.900 € für Personalmanager. Die Zufriedenheit mit dem Gehalt liegt bei 4,1 von 5.

Die Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel dauert 2 Jahre, während die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel 3 Jahre dauert. Das durchschnittliche Gehalt in der Branche liegt bei 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Lidl zahlt mindestens 14 € pro Stunde, auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Die Arbeitszeit ist meistens 5 Tage pro Woche im flexiblen Schichtsystem. Es gibt verschiedene Anstellungsarten wie Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und geringfügige Beschäftigung (Mini-Job).

Table of Contents

Schlüsselerkenntnisse:

Lidl zahlt tariflichen Mitarbeitern seit dem 1. Juni 2022 einen Mindestlohn von 14 € pro Stunde.
Ein Vollzeitjob bei Lidl bringt ein Gehalt von über 2.000 € im Monat ein.
Lidl bietet spezifische Gehälter für Auszubildende, Teilnehmer im Abiturientenprogramm, duale Studenten und Praktikanten.
Über 99% der Lidl-Mitarbeiter haben eine unbefristete Anstellung.
Lidl legt Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung, insbesondere bei Frauen in Führungspositionen.

Tariflicher Mindestlohn und Verdienstmöglichkeiten bei Lidl

Bei Lidl erhalten tarifliche Mitarbeiter seit dem 1. Juni 2022 einen Mindesteinstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde. Dies gilt sogar für Mitarbeiter ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Je nach Erfahrung und Tarifgebiet kann das Gehalt sogar höher sein. Ein Vollzeitjob bei Lidl bringt somit mehr als 2.000 € im Monat ein. Doch nicht nur Vollzeitbeschäftigte profitieren von diesem Mindesteinstiegslohn, auch geringfügig Beschäftigte und Aushilfen erhalten einen fairen Lohn.

Für Auszubildende, Teilnehmer im Abiturientenprogramm, duale Studenten und Praktikanten während des Studiums gelten spezifische Gehälter. Auszubildende starten mit einem monatlichen Gehalt von 1.100 €, Teilnehmer im Abiturientenprogramm erhalten 1.200 € pro Monat, duale Studenten verdienen 1.500 € pro Monat (bei Vollzeitbeschäftigung) und Praktikanten erhalten ein monatliches Gehalt von 1.000 € (Pflichtpraktikum für Studenten).

Das Gehalt der Lidl-Mitarbeiter liegt über dem Tarifvertrag. Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bietet über 99% der Kollegen eine unbefristete Anstellung. Lidl betont außerdem die Wichtigkeit von Vielfalt und Gleichberechtigung. Es ist keine Seltenheit, Frauen in Führungspositionen bei Lidl anzutreffen.

Gemäß kununu-Bewertungen liegt das durchschnittliche Gehalt bei Lidl zwischen 13.600 € für Lehrlinge und 141.900 € für Personalmanager. Die Zufriedenheit mit dem Gehalt liegt bei 4,1 von 5. Diese Zahlen spiegeln die positive Arbeitsumgebung und die Anerkennung der Mitarbeiter wider.

Beruf	Gehaltsspanne (Jährlich)
Auszubildende	13.600 € – 41.100 €
Verkäufer im Einzelhandel	19.600 € – 27.800 €
Kaufmann im Einzelhandel	23.900 € – 29.200 €
Personalmanager	87.900 € – 141.900 €

Die Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel dauert 2 Jahre, während die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel 3 Jahre in Anspruch nimmt. Das durchschnittliche Gehalt in der Einzelhandelsbranche liegt bei 1.700 € bis 2.050 € brutto pro Monat. Im Vergleich dazu zahlt Lidl einen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde, auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Die Arbeitszeit bei Lidl beträgt in der Regel 5 Tage pro Woche im flexiblen Schichtsystem. Es gibt verschiedene Anstellungsarten wie Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und geringfügige Beschäftigung (Mini-Job).

Gehälter für Ausbildung, Abiturientenprogramm, Duales Studium und Praktikum

Neben den tariflichen Mitarbeitern gibt es bei Lidl auch spezifische Gehälter für Auszubildende, Abiturientenprogramm-Teilnehmer, duale Studenten und Praktikanten. Diese Programme bieten jungen Menschen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig ihr Gehalt zu verdienen.

Für Auszubildende im Verkauf startet das Gehalt bei Lidl bei 1.100 € pro Monat. Während der dreijährigen Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel steigt das Gehalt schrittweise an. Am Ende der Ausbildung verdienen Kaufleute im Einzelhandel bei Lidl durchschnittlich 1.800 € brutto im Monat.

Teilnehmer des Abiturientenprogramms, das eine verkürzte Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und den Erwerb der Fachhochschulreife kombiniert, beginnen mit einem Gehalt von 1.200 € pro Monat. Dieses Programm bietet Schulabgängern die Möglichkeit, ihre Ausbildung mit einem höheren Bildungsabschluss abzuschließen.

Programm	Gehalt
Duales Studium	1.500 € pro Monat (Vollzeit)
Praktikum (Pflichtpraktikum Studenten)	1.000 € pro Monat

Eine duale Studentenausbildung kombiniert ein Studium an einer Hochschule mit praktischer Arbeit bei Lidl. Die dualen Studenten verdienen während ihres Studiums ein monatliches Gehalt von 1.500 € bei Vollzeitanstellung.

Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum während ihres Studiums absolvieren, erhalten ein Gehalt von 1.000 € pro Monat. Dies ermöglicht ihnen, ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Lidl-Mitarbeiter: Unbefristete Anstellung und Gleichberechtigung

Lidl legt Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bietet über 99% der Mitarbeiter eine unbefristete Anstellung. Das Unternehmen legt außerdem großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Bei Lidl sind Frauen in Führungspositionen keine Seltenheit.

Gemäß kununu-Bewertungen liegt das durchschnittliche Gehalt bei Lidl zwischen 13.600 € für Lehrlinge und 141.900 € für Personalmanager. Die Mitarbeiter sind im Allgemeinen mit ihrem Gehalt zufrieden und bewerten es mit 4,1 von 5 Punkten.

Gehälter bei Lidl im Vergleich zum Tarifvertrag:

Beruf	Gehalt laut Tarifvertrag	Gehalt bei Lidl (durchschnittlich)
Verkäufer im Einzelhandel	1.700 – 2.050 € brutto/Monat	Mindestens 14 € pro Stunde, auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung
Kaufmann im Einzelhandel	1.700 – 2.050 € brutto/Monat	Mindestens 14 € pro Stunde, auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung

Die Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel dauert 2 Jahre, während die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel 3 Jahre dauert. Bei Lidl erhalten Auszubildende ein monatliches Gehalt von 1.100 €. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit einer Übernahme und einer langfristigen Karriere bei Lidl.

Durchschnittliches Gehalt und Zufriedenheit bei Lidl

Basierend auf kununu-Bewertungen liegt das durchschnittliche Gehalt der Lidl-Mitarbeiter bei Lidl zwischen 13.600 € für Lehrlinge und 141.900 € für Personalmanager. Die Zufriedenheit mit dem Gehalt liegt bei 4,1 von 5.

Lidl Gehaltstabelle

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt
Lehrling	13.600 €
Teilnehmer Abiturientenprogramm	1.200 €
Dualer Student (Vollzeit)	1.500 €
Praktikant (Student)	1.000 €
Personalmanager	141.900 €

Das durchschnittliche Gehalt bei Lidl ist abhängig von der Position und der Erfahrung des Mitarbeiters. Es ist wichtig anzumerken, dass diese Werte Durchschnittswerte basierend auf kununu-Bewertungen sind und individuelle Gehälter variieren können. Lidl bietet jedoch attraktive Gehälter und langfristige Karriereaussichten für seine Mitarbeiter.

Gehalt in der Einzelhandelsbranche und bei Lidl

Das durchschnittliche Gehalt in der Einzelhandelsbranche liegt bei 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Im Vergleich dazu zahlt Lidl seinen tariflichen Mitarbeitern seit dem 1. Juni 2022 einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde, auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Je nach Erfahrung und Tarifgebiet kann das Gehalt sogar höher sein. Für geringfügig Beschäftigte und Aushilfen gilt ebenfalls dieser Mindesteinstiegslohn.

Die Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel dauert in der Regel 2 Jahre, während die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel 3 Jahre in Anspruch nimmt. Bei Lidl verdienen Auszubildende bereits zu Beginn ihrer Ausbildung ein Gehalt von 1.100 € pro Monat. Teilnehmer im Abiturientenprogramm erhalten monatlich 1.200 €, duale Studenten 1.500 € (bei Vollzeit) und Praktikanten verdienen 1.000 € pro Monat (bei einem Pflichtpraktikum während des Studiums).

Lidl legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bietet über 99% der Mitarbeiter eine unbefristete Anstellung an. Das Gehalt der Lidl-Mitarbeiter liegt über dem Tarifvertrag. Das Unternehmen betont außerdem die Bedeutung von Vielfalt und Gleichberechtigung. Frauen in Führungspositionen sind bei Lidl keine Seltenheit.

Gemäß kununu-Bewertungen liegt das durchschnittliche Gehalt bei Lidl zwischen 13.600 € für Lehrlinge und 141.900 € für Personalmanager. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Gehalt liegt bei 4,1 von 5. Dies zeigt, dass die Gehälter bei Lidl im Branchenvergleich attraktiv sind.

Beruf	Gehalt
Lehrlinge	13.600 €
Teilnehmer im Abiturientenprogramm	1.200 €
Duale Studenten	1.500 €
Personalmanager	141.900 €

Schlussfolgerung

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die Lidl Mitarbeiter in Deutschland von attraktiven Gehaltsstrukturen und Vorteilen profitieren. Seit dem 1. Juni 2022 zahlt Lidl tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde, selbst ohne abgeschlossene Berufsausbildung. In Vollzeit beschäftigt verdient man bei Lidl somit mehr als 2.000 € im Monat. Auch geringfügig Beschäftigte und Aushilfen profitieren von diesem Mindesteinstiegslohn.

Für Auszubildende, Teilnehmer im Abiturientenprogramm, duale Studenten und Praktikanten gelten spezifische Gehälter. Die Ausbildungsvergütung für Verkäufer im Einzelhandel beträgt 1.100 € pro Monat, während Teilnehmer im Abiturientenprogramm 1.200 € pro Monat verdienen. Duale Studenten erhalten ein monatliches Gehalt von 1.500 € (bei Vollzeit) und Praktikanten erhalten 1.000 € pro Monat für Pflichtpraktika während des Studiums.

Lidl legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bietet über 99% der Mitarbeiter eine unbefristete Anstellung. Das Unternehmen betont außerdem die Bedeutung von Vielfalt und Gleichberechtigung in der Belegschaft. Frauen in Führungspositionen sind bei Lidl keine Seltenheit. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Gehalt liegt bei 4,1 von 5, basierend auf kununu-Bewertungen.

Im Vergleich zur Einzelhandelsbranche bietet Lidl seinen Mitarbeitern attraktive Gehälter. Das durchschnittliche Gehalt bei Lidl liegt zwischen 13.600 € für Lehrlinge und 141.900 € für Personalmanager. Die Ausbildungsdauer variiert je nach Position, während die Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel 2 Jahre dauert, beträgt die Ausbildungsdauer zum Kaufmann im Einzelhandel 3 Jahre. Das durchschnittliche Gehalt in der Branche liegt bei 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Lidl zahlt jedoch bereits mindestens 14 € pro Stunde, selbst ohne abgeschlossene Berufsausbildung.

Insgesamt bieten die Gehaltsstrukturen und die Arbeitsbedingungen bei Lidl den Mitarbeitern eine solide Grundlage für ihre berufliche Entwicklung und finanzielle Zufriedenheit. Lidl ist bestrebt, seinen Mitarbeitern eine faire und attraktive Vergütung anzubieten und schafft somit ein motivierendes Arbeitsumfeld.

FAQ

Wie viel verdienen Lidl Mitarbeiter in Deutschland?

Welche Verdienstmöglichkeiten gibt es bei Lidl?

Wie viel verdienen Auszubildende, Abiturientenprogramm-Teilnehmer, duale Studenten und Praktikanten bei Lidl?

Für Ausbildung, Abiturientenprogramm, Duales Studium und Praktikum während des Studiums gelten spezifische Gehälter. Azubis starten mit 1.100 € pro Monat, Teilnehmer im Abiturientenprogramm mit 1.200 € pro Monat, duale Studenten mit 1.500 € pro Monat (bei Vollzeit) und Praktikanten erhalten 1.000 € pro Monat (Pflichtpraktikum Studenten).

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt bei Lidl?

Gemäß kununu-Bewertungen liegt das durchschnittliche Gehalt bei Lidl zwischen 13.600 € für Lehrlinge und 141.900 € für Personalmanager. Die Zufriedenheit mit dem Gehalt liegt bei 4,1 von 5.

Wie stehen die Gehälter bei Lidl im Vergleich zur Einzelhandelsbranche?

Welche Anstellungsarten gibt es bei Lidl?

Die Arbeitszeit bei Lidl ist meistens 5 Tage pro Woche im flexiblen Schichtsystem. Es gibt verschiedene Anstellungsarten wie Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und geringfügige Beschäftigung (Mini-Job).